Nous nous rencontrons pour discuter de vos questions et de ce qui vous motive profondément.
Ensemble, nous définissons vos objectifs et créons le cadre qui vous convient (lieu, durée, nombre de séances), pour officialiser le chemin à parcourir côte à côte.
C’est votre moment d’exploration. Vous prenez conscience de vos forces et trouver vos propres solutions.
Nous vous écoutons, nous choisissons les bonnes questions et les posons de façon bienveillante pour créer un espace qui invite à la réflexion.
Ensemble, nous faisons un bilan. C’est le moment de mesurer le chemin parcouru, vos progrès et ancrer vos apprentissages.
C’est l’occasion de fêter vos réussites et préparer sereinement la suite.
Poser des questions et partager votre opinion sans craindre le regard des autres.
Accueillir les émotions, les siennes et celles des autres, pour développer des relations plus authentiques.
Renforcer votre capacité à vous exprimer et à communiquer de manière authentique et efficace.
Découvrez votre style managérial, mieux animer votre équipe, motiver et fédérer autour de vous.
Développer votre confiance en vous, relever vos défis professionnels et saisir les opportunités.
Surmonter l’appréhension d’un changement de poste ou de carrière et être plus à l’aise dans l’action.
Faire bouger les lignes de façon diplomate, assertive et sans conflit.
Gérer votre temps et prioriser vos tâches pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour vous.
Prendre conscience de vos aspirations et orienter votre parcours professionnel pour les concrétiser.
Comprendre votre stress, l’accueillir et l’utiliser à bon escient pour se sentir plus serein et équilibré.
Vous vous retrouvez un peu mais pas complètement dans ces exemples ?
Envoyez-nous un message, nous définirons votre sujet ensemble.
Nous intervenons avec une méthode reconnue et nous respectons le code de déontologie d’ICF, la fédération internationale de coaching qui définit des standards de haut niveau pour la profession de coach.
L’isolement du dirigeant ou de l’administrateur, nous connaissons, surtout en cas de décision majeure, de crise, de tension.
Avoir quelqu’un qui écoute, qui épaule, disponible rien que pour soi et quand on en a besoin, c’est précieux. C’est notre façon de coacher.
La posture de vos administrateurs est indispensable à la résilience de votre entreprise. L’équilibre avec le travail de l’équipe de direction est stratégique. Nous connaissons ces contextes pluriels et profondément humains.
Nos coachings savent traiter leurs enjeux en individuel, en complément d'actions collectives.
Nous passons notre temps avec nos émotions. Les identifier et les utiliser, c’est vivre en harmonie avec elles et s’autoriser de nouveaux possibles. Nos coachings assurent confiance et confidentialité pour se sentir libre de les exprimer.
Et comme les enjeux RH sont cosmopolites, nous agissons aussi en dehors de nos secteurs de prédilection.
De la gestion opérationnelle à l’accompagnement stratégique des dirigeants.
...et autant dans le management d’équipes de toute taille et de tout profil.
- En cours de Certification Qualiopi
- Membre d’International Coaching Federation
- Techniques d’Optimisation du Potentiel
- Fresque du Facteur Humain
Notre approche repose sur l’écoute, l’empathie, la franchise.
Nos recommandations sont alignées avec la stratégie de votre entreprise.
Coopératives, mutuelles, fédérations professionnelles : nous connaissons votre gouvernance, nous saurons respecter vos particularités et les mettre en valeur.
